Лого Компания

Започни своя Стаж като Стажант „Oбучение и развитие“

София

Запознай се с условията

Описание на позицията

Ние сме Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) – екип от 33 200 души, обслужващ клиенти в 29 страни, които работят заедно, за да направят, разпространят и продават някои от най-обичаните марки в света. В България сме локация, много различна от всички останали от нашата група. Нямаме производствен, дистрибуторски или търговски бизнес тук. Вместо това сме горди да подкрепяме всички наши европейски бизнес звена като Център за споделени услуги.

След големия успех на нашата Стажантска програма през 2021 г., стартираме следващото издание, което е планирано да започне през март 2022 г. Стажантите ще се включат в екипите на Финансовия център за споделени услуги (Shared Service Center) и Центърът за експертиза (Center of Expertise), като ще бъдат позиционирани в гр. София и гр. Варна.

Основните отговорности на екипа за Обучение и развитие (Learning & Development) са планиране, създаване на графици, организиране на логистика за обучения и курсове, проследяване на бюджета и отчитане на обученията.

  • 9-месечна платена програма, предназначена да се проведе между март-декември 2022 г.
  • позволява гъвкавост на стажантите, тъй като те ще могат да избират между схема на пълно и непълно работно време
  • за всеки стажант има предвидено персонален наставник, който да помага и съдейства през цялата продължителност на програмата
  • Трудов договор
  • Платен стаж, заедно със социални придобивки като всички редовни служители; опция за назначаване на регулярна позиция след изтичане на стаж;
  • Локация : София / възможност за работа от вкъщи /
  • Срок за кандидатстване: 28/02/2022 
image

Отговорности

  • работа с ключови заинтересовани страни, за да се организират и планират обучения в съответствие с плана за развитие на организацията
  • администриране на бюджета за обучението чрез различни програми - бюджетно проследяване, включително създаването и управлението на заявки за покупка и поръчки
  • организиране на логистиката за обучението (обучител/охрана/кетъринг)
  • записване на всички проведени обучения и актуализиране на свързаната с тях документация
  • комуникация с външни и вътрешни инструктори, като се договарят за дати, места, доставки на учебни материали, и т.н.
  • непрекъснато подобряване на предлаганите обучения

 

Изисквания

  • висше образование – специалност, свързана с Човешките ресурси или сходна
  • Microsoft Office познания, както и SAP
  • много добро владеене на английски език
  • аналитично мислене, както и добри комуникационни умения
  • организационни умения